Tarif/salaire d'une nounou

Vous êtes une professionnelle de la garde d'enfants, vous cherchez un job de nounou de luxe à Paris et souhaitez avoir une estimation du salaire auquel vous pouvez prétendre ? Ou, en tant que famille vous souhaitez connaître le coût de recrutement d'une nounou à domicile à temps plein (coût total englobant salaire mensuel de la nounou et frais de recrutement de l'agence) ? Coût de recrutement et salaire brut compris, le tarif variera selon le profil. Découvrez l'estimation proposée par Hall of Nannies, une agence de recrutement spécialisée dans les nounous anglophones à Paris

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Coût de recrutement

Le prix demandé par Hall of Nannies pour le recrutement d'une nounou pour des gardes à temps plein à domicile est de 13 % hors taxes du salaire de la nounou (salaire brut annuel de la première année) avec un salaire mensuel variant entre 2000 et 3000 euros, voire plus selon le profil de la candidate, une nounou de luxe expérimentée par exemple (plus 250 EUR de frais de dossier). 

Vous pouvez bénéficier de 50 % de crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile avec une limite dépendant de votre situation personnelle.

Il est également possible de bénéficier d'une aide de la CAF qui propose une aide financière (PAJE) si vous avez un enfant de moins de 6 ans.

Vous êtes une famille souhaitant recruter une nounou de luxe ou vous êtes une nanny recherchant un poste à temps plein à domicile à Paris avec un salaire intéressant à la clef ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !

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Conditions générales des frais d'agence pour le recrutement d'une nounou

  • 50% des frais d'agence ci-dessus sont dûs à la signature du contrat avec la nounou.

  • Le solde est dû à la signature du contrat de travail entre le Client et la Nounou (à temps plein à domicile).

Si le contrat de travail de la candidate recrutée par l'intermédiaire de Hall of Nannies est résilié (par le Client ou la Nanny employée) sous un délai de 1 mois après la signature du contrat de travail entre le Client et la nounou, l'agence Hall of Nannies s'engage à effectuer une nouvelle recherche de recrutement d'une nouvelle nounou pour occuper le poste vacant gratuitement. Si le contrat est résilié par la nounou sous un délai de 6 mois à compter de la signature, Hall of Nannies vous proposera de trouver une remplaçante pour le poste vacant. La nouvelle recherche ne sera effectuée que si la totalité des frais a été payée à l'avance. Le renouvellement ne se fera qu’une seule fois.

Au cours de la relation contractuelle, chacune des parties peut mettre fin au présent contrat par tout moyen en adressant à l'autre partie un préavis de résiliation par courrier.

L'agence de recrutement de nounou "Hall of Nannies" s'engage à rembourser les frais qui ont été perçus (13% du salaire de la nounou plus les frais de dossier). Les coûts d'inscription seront conservés par la société "Hall of Nannies" dans le cas où le client annule ou résilie le contrat pour quelque raison que ce soit.

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Le salaire d’une nounou à temps plein à domicile : le prix d'une nanny de luxe

Le salaire d'une nounou variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'expérience de la nanny, ses qualifications, le nombre d'heures travaillées par semaine et les tâches spécifiques requises. En général, les tarifs horaires pour une nounou à Paris se situent généralement entre 10 et 20 euros de l'heure. Mais plus une nounou sera expérimentée, plus le prix demandé par la nounou sera élevé, de même que des frais supplémentaires seront inhérents à une garde de nuit par exemple.

Pour résumer, voici ci-dessous une estimation du coût d’une nounou recrutée par Hall of Nannies, en plus des frais d’agence :

  • Coût d’une nounou à temps plein à domicile : le salaire d’une nounou « full time » variera entre 2 000 et 3 000 euros par mois, selon l’expérience de la nanny, le nombre d'heures de travail demandées par le client, ainsi que les responsabilités confiées à la nounou.

Notez bien que le profil des candidates, à savoir une nounou bilingue français – anglais (native anglaise ou parfaitement anglophone) rend leur salaire un peu plus élevé que la moyenne à Paris. De même que le salaire (ou le tarif du point de vue de l’employeur) d’une nounou sortie d’école et  que celui d’une nounou à temps plein à domicile ne seront naturellement pas le même puisque le temps employé et les responsabilités attribuées pour chaque poste ne seront pas les mêmes.

 Notez qu’il est important de discuter ouvertement lors de l’entretien d’embauche des attentes et des tarifs avec la nounou potentielle. De plus, le recrutement d’une nanny à travers des agences de garde d'enfants comme Hall of Nannies génère un coût supplémentaire (cité ci-avant), à savoir les frais de placement de la nounou.

Mais une bonne garde et éducation de vos enfants, cela n’a pas de prix…

Les caractéristiques d’une nounou à temps plein à domicile

Une nounou à temps plein à domicile est une professionnelle de la garde d'enfants qui est employée pour s'occuper des enfants d'une famille à temps plein, généralement pendant les heures de travail des parents. Contrairement à une baby-sitter ou à une nounou périscolaire, une nounou à temps plein travaille pour la famille sur une base régulière et s'occupe des enfants à la maison de la famille. Son salaire et donc son tarif sont plus élevés que les deux autres postes cités ou que ceux d’une nounou sortie d’école.

Voici quelques caractéristiques de ce type de service de garde d'enfants :

- Un travail à temps plein : la nounou à temps plein travaille de manière continue au domicile familial, souvent pendant les heures de travail des parents, du matin jusqu'au soir.

- Une nounou à domicile : elle travaille chez la famille qui l'emploie, ce qui signifie qu'elle s'occupe des enfants dans leur environnement familial.

- Des responsabilités variées : les responsabilités d'une nounou à temps plein à domicile peuvent être variées et comprennent généralement la préparation des repas, le changement de couches, le bain, l'organisation d'activités éducatives et de loisirs, la gestion des routines, et la supervision des activités des enfants.

- La planification des activités de l’enfant gardé : Certaines nounous à temps plein sont également responsables de la planification d'activités éducatives, de sorties et d'excursions pour les enfants.

- La sécurité et le bien-être de l’enfant : assurer la sécurité, le bien-être et le développement des enfants est une priorité essentielle pour une nounou à temps plein.

- Des horaires réguliers : les horaires d'une nounou à temps plein à domicile sont généralement réguliers et peuvent être adaptés en fonction des besoins de la famille.

- La liaison avec les parents : une nounou full time communique régulièrement avec les parents pour tenir informés de l'évolution des enfants, des questions de comportement, et de toute préoccupation ou besoin particulier.

- La flexibilité : certaines familles peuvent demander à la nounou à temps plein de rester en soirée ou de travailler occasionnellement le week-end, en fonction de leurs besoins.

- L’éducation et l’expérience : les nounous full time sont généralement bien formées et peuvent avoir des diplômes en éducation de la petite enfance ou une expérience significative dans la garde d'enfants.

Une nounou à temps plein à domicile est une option de garde d'enfants pratique pour les parents qui travaillent et qui ont besoin d'une assistance régulière et fiable pour prendre soin de leurs enfants à la maison. Elle offre une certaine flexibilité, un environnement familier pour les enfants, et la possibilité de personnaliser les soins en fonction des besoins spécifiques de la famille.

Pour en savoir plus sur combien coûte une nounou (tarif horaire ou mensuel), sur le salaire que l’on peut demander en tant que nounou à temps plein à domicile, ou encore pour obtenir plus d’informations sur les frais de notre agence de recrutement de nounou, n’hésitez pas à nous contacter.

Recruter une nounou expérimentée et qualifiée : le prix de l'excellence 

Une nounou de luxe se distingue par plusieurs caractéristiques spécifiques, qui vont bien au-delà des compétences habituelles d’une nounou traditionnelle. Ces professionnelles sont souvent recherchées par les familles pour offrir un service d’exception et répondre à des attentes élevées en matière de soins et d’éducation des enfants.

Voici 12 raisons de recruter une nounou dont le salaire sera à la hauteur des exigences de la famille :

1. Qualifications et formation élevées

Les nounous de luxe possèdent généralement des diplômes ou des certifications spécialisés dans la petite enfance, la psychologie, la pédagogie ou encore la santé. Elles ont souvent suivi des formations supplémentaires, comme des cours en premiers secours, en nutrition infantile ou encore des formations Montessori, qui leur permettent de fournir des soins et une éducation de haute qualité.

2. Expérience étendue

Ces nounous ont souvent plusieurs années d’expérience à leur actif, non seulement dans des familles privées mais parfois dans des environnements prestigieux comme des écoles internationales, des crèches haut de gamme ou des services de garde pour célébrités ou familles royales. Elles peuvent également avoir travaillé pour des familles multinationales, ce qui leur donne une expérience culturelle variée.

3. Multilinguisme

Dans un environnement international, encore plus dans des villes mondiales comme Paris ou Londres, il est fréquent que les nounous de luxe parlent plusieurs langues, souvent au moins l'anglais et la langue maternelle de la famille, mais parfois aussi des langues comme le français, l'espagnol, l'italien ou le mandarin. Cela leur permet non seulement de communiquer avec les parents, mais aussi d’enseigner aux enfants dans plusieurs langues.

4. Compétences éducatives

Une nanny de luxe n’est pas simplement une personne chargée de surveiller l’enfant. Elle joue un rôle actif dans son éducation et son développement. Elle met en œuvre des activités éducatives, des jeux stimulants et des programmes adaptés pour favoriser l’éveil intellectuel, créatif et émotionnel de l’enfant, souvent en suivant des méthodes pédagogiques reconnues comme Montessori, Reggio Emilia ou Waldorf.

5. Flexibilité et disponibilité

Les familles fortunées qui emploient une nounou au salaire élevé ont souvent des emplois du temps exigeants, avec des déplacements fréquents ou des horaires irréguliers. Une nounou de luxe doit donc être extrêmement flexible et disponible pour accompagner la famille lors de voyages, parfois à l'international, et s'adapter aux besoins fluctuants. Elle peut être amenée à travailler de longues heures, parfois le week-end ou les jours fériés.

6. Excellentes références

Pour assurer la confiance et la sécurité, ces nounous sur-qualifiées fournissent généralement des références impeccables provenant de familles ou d'employeurs prestigieux. Ces références sont souvent le résultat d'une longue collaboration au sein de familles fortunées, prouvant leur compétence, leur discrétion et leur fiabilité.

7. Discrétion et confidentialité

Travaillant souvent au sein de familles célèbres ou aisées, une nounou de luxe doit faire preuve d’un haut niveau de discrétion. La confidentialité sur la vie privée des employeurs est primordiale. Elles sont capables de gérer des informations sensibles sans compromettre la vie privée de la famille.

8. Capacité à gérer des situations complexes

En plus des tâches habituelles, la nanny peut être amenée à gérer des situations plus complexes, comme des enfants ayant des besoins spécifiques, des situations d’urgence ou des conflits familiaux. Elle doit être capable de garder son sang-froid et d’agir de manière professionnelle en toutes circonstances.

9. Adaptation à un style de vie haut de gamme

Ces professionnelles aguéries doivent également être à l’aise dans des environnements luxueux et comprendre les codes et les attentes d'un certain style de vie. Elles peuvent devoir gérer des événements comme des dîners avec des invités prestigieux ou organiser des activités exclusives pour les enfants, comme des leçons de musique, des cours de langue ou des activités sportives dans des clubs privés.

10. Personnalité et savoir-être

Au-delà des compétences techniques, les nounous de luxe doivent avoir une personnalité agréable, faire preuve de patience, de calme et de bienveillance. Elles doivent être capables d’établir une relation de confiance avec les enfants et les parents, tout en incarnant des valeurs comme l'éthique professionnelle, l'engagement et la dévotion à leur rôle.

11. Haut niveau d'habiletés sociales

Ces nounous doivent être capables de s’intégrer harmonieusement dans la dynamique familiale tout en maintenant une distance professionnelle. Leur interaction avec les enfants doit être positive et nourrissante, tout en respectant les valeurs et les attentes de la famille.

12. Compétences organisationnelles

Outre la garde d’enfants, la nounou peut se voir confier des responsabilités additionnelles comme l'organisation de l'emploi du temps des enfants, la coordination des activités extra-scolaires, la planification des vacances ou la gestion des devoirs. Une gestion rigoureuse et organisée est donc cruciale pour réussir dans ce rôle.


Une nounou de luxe est une professionnelle extrêmement qualifiée, avec des compétences éducatives poussées, une grande expérience et une capacité à s’adapter à des familles ayant des besoins spécifiques et un style de vie exigeant. Ses qualités reposent sur un service sur-mesure, une grande flexibilité, une discrétion totale et un engagement à fournir des soins de qualité supérieure, tout en favorisant l'épanouissement des enfants dont elle a la charge. Pour toutes ces raison, le coût du rectutement de ce profil nounou est relativement, de même que son salaire qui sera à la hauteur du niveau d'exigence demandé par les familles.

Pour en savoir plus sur le salaire ou le tarif de recrutement d'une professionnelle de la garde d'enfants ave Hall of Nannies, n'hésitez pas à nous contacter.

Hall of Nannies, agence de recrutement de nounous de luxe anglophones, basée à Paris et Londres.

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