Agence de recrutement de nounou anglophone

Vous habitez Paris et êtes à la recherche d'une professionnelle agréée pour la garde de vos enfants ? Hall of Nannies est une agence spécialisée dans le recrutement de nounous à Paris, anglaises ou parfaitement anglophones. Nous comprenons donc que le processus pour trouver une nounou de confiance est pour les parents une tâche stressante et chronophage. Quel que soit le profil recherché de nounou à domicile, note agence de recrutement haut de gamme vous aide à rechercher et trouver la personne idéale pour la garde de vos enfants.

Notre objectif, en tant qu'agence de recrutement de nounou bilingue anglais - français (anglaises ou parfaitement anglophones) à Paris, est de vous éviter de passer au crible les nombreuses candidatures potentielles qui n'ont pas nécessairement les qualifications ou l'expérience requises pour le poste. Hall of Nannies s'évertue à ne rechercher que les meilleurs profils et ne vous présentera que des candidates ayant passé un entretien approfondi.

Nous sommes experts dans l'art de poser les bonnes questions pour nous assurer de vous trouver la meilleure nounou. Nous fournissons aux parents les profils détaillés d'environ trois candidates afin que vous puissiez faire un choix éclairé. Toutes les nounous sélectionnées font l'objet d'une vérification des références, d'une vérification du casier judiciaire et doivent posséder un certificat de premiers secours et un visa si nécessaire. Ne pas recourir à une agence de recrutement spécialisée comme Hall of Nannies, c'est risquer une longue et fastidieuse recherche d'une nounou compétente, car il peut être difficile de trouver la bonne personne capable de s'occuper de votre enfant, mais rassurez-vous, nous sommes là pour vous aider à trouver la perle rare.

Je veux trouver la nounou idéale

Nos exigences de recrutement

Notre recherche de nounou est rigoureusement sélective. Aussi toutes les Nanny que nous vous présenteront pour un entretien remplissent les critères suivants:

Certificat de premiers secours
Contrôle DBS
Vérification du passeport ou autre document d'identité
Vérification du visa si nécessaire
Preuve des qualifications et des diplômes nécessaires pour travailler comme nounou à domicile
Au moins deux références récentes

Qu'est-ce qu'une nounou à domicile?

Une nanny ou nounou à domicile est une personne qui s'occupe d'un enfant dans un cadre familial

Trouver une nounou agréée est une étape cruciale pour le bon développement de vos enfants, car elle est responsable du bien-être de votre enfant lorsqu’il est sous sa responsabilité. Une Nanny s'occupe seule de l'enfant en l'absence d'un parent, mais elle peut également travailler aux côtés de la famille.

Les nounous à domicile sont souvent responsables de toutes les tâches liées à l’enfant, telles que la cuisine et le rangement des chambres des enfants, mais on ne leur demande généralement pas d'effectuer des tâches ménagères ou des tâches qui ne sont pas liées aux enfants. Elles organisent des activités adaptées à l'âge des enfants, telles que des jeux, des excursions quotidiennes, la supervision des devoirs, etc., et leur donnent l'occasion d'apprendre une deuxième langue comme l'anglais, ce qui contribue à leur développement intellectuel. Aussi, trouver la jeune fille au pair ou nounou anglaise idéale pour le développement de vos enfants fait partie de nos prérogatives en tant qu'agence de recrutement de Nanny.

Les fonctions de la nounou anglophone

Apporter à votre enfant affection, confort et soutien.

En tant que nounou anglaise bilingue ou parfaitement anglophone, apprendre l'anglais à un/des enfant(s)
Donner le bain
Organiser des jeux, des activités et des sorties.
Apprentissage de la propreté
Préparer des repas sains
Assurer la sécurité d'un/des enfant(s)
Babysitting
Aide aux devoirs
Lessive et repassage des vêtements de l'enfant/des enfants
Maintenir l'ordre dans tous les espaces de vie des enfants
Rangement
Proposer des activités éducatives en fonction de l'âge de l'enfant
Faire des comptes rendus
Récupérer les enfants à l’école ou après la crèche

Qu'est-ce qu'une fille Au pair ?

Une jeune fille Au pair doit être âgée de 18 à 30 ans et n'est pas considérée comme une nounou à domicile, elle a un temps de travail hebdomadaire maximum autorisé en France.

Les jeunes filles Au pair participent à un programme d'échange culturel et viennent d'un pays différent. Une jeune fille Au pair est nourrie, logée, blanchie et reçoit une allocation mensuelle de la famille en échange de la garde des enfants et de travaux ménagers liés aux enfants.

Elle est autorisée à travailler entre 25 et 30 heures par semaine. Dans le cadre de l'échange culturel, la jeune fille au pair anglaise ou anglophone, si elle n'est pas parfaitement bilingue, peut être amenée à suivre des cours de français, ce qui obligera la famille à adapter ses horaires de travail.

Qu'est-ce qu'une nounou "Sortie d'école" ?

Les nounous en sortie d’école sont très demandées

Avoir recours à une nounou pour la sortie d'école de ses enfants est la solution idéale pour les familles ayant des enfants en âge d’aller à l’école ou qui sont à la crèche la journée et qui ont besoin de quelques heures de garde. Une Nanny en « afterschool » est souvent disponible pour garder les enfants durant les vacances scolaires si besoin. Il s’agit en général d’une étudiante qui travaille de 3 à 6 heures par jour avec un maximum de 21 heures par semaine ( 60% d’un temps plein). En raison du nombre d’heures restreint, une nounou dite "sortie d'école" est généralement payée à un taux horaire plus élevé qu’une Nanny embauchée à temps plein.

Quelles sont les tâches d'une Nanny « afterschool » ?

Chercher les enfants à la sortie d’école
Préparer des repas équilibrés
Aider les enfants à faire leurs devoirs
Activités éducatives et ludiques
Organisation de sorties et d'activités extrascolaires
Organiser l’heure du bain

Processus de recrutement

Pour trouver la nounou anglophone correpondant à vos attentes, vous pouvez nous contacter par mail ou par téléphone pour organiser une réunion afin de discuter de vos besoins.

Pour nous assurer de vous trouver la bonne Nanny, il est important pour nous d'avoir un entretien approfondi afin d'en savoir plus sur votre famille et vos besoins. Nous utiliserons ces informations pour créer une description de poste afin de vous trouver la nounou idéale.
Un contrat sera signé par vous et la société ce qui vaudra acceptation des conditions et frais de recrutement. Notre agence recherche les meilleurs profils de nounous et vous présentera ensuite des candidates qui auront été sélectionnées et qui selon nous pourraient correspondre à vos attentes. Interview physique ou par conférence video si la potentielle Nanny ne se trouve pas à Paris ou en France. Si vous estimez avoir besoin d’un second entretien de recrutement pour confirmer votre choix, nous pourrons en organiser un nouveau. Une fois le choix fait, l’offre d’emploi sera proposée à la nounou que vous aurez rencontrée et vous pourrez signer un contrat avec elle. Il conviendra de régler le solde des honoraires de recrutement et la Nanny pourra commencer son travail.
Nous pensons qu'il est très important d'assurer un suivi avec les familles et les Nanny afin de nous assurer que les deux parties sont satisfaites, nous ferons donc un point après un mois.

Lira La Suite

Quelles sont les questions à poser lors d'un entretien pour recruter une nounou ?

Si vous souhaitez trouver la nounou idéale pour la garde de vos enfants, il est important de poser les bonnes questions pendant le processus de recrutement. Aussi, lors de l'entretien pour recruter la Nanny de vos rêves, il est essentiel de poser des questions qui vous permettront d'évaluer les qualifications, l'expérience, la personnalité et la compatibilité de la candidate avec votre famille. Voici une liste de questions à poser lors de l'entretien :

Questions générales sur la nounou :

Parlez-moi de votre expérience en tant que nounou. Depuis combien de temps travaillez-vous dans ce domaine ?
Avez-vous des certifications ou une formation en garde d'enfants, telles que la formation aux premiers secours ou la formation en RCR (réanimation cardio-respiratoire) ? Quels sont les âges des enfants que vous avez précédemment gardés, et quelles étaient vos responsabilités ? Pouvez-vous me fournir des références de familles pour lesquelles vous avez travaillé ? Avez-vous un dossier de travail ou un CV ?

Questions sur la disponibilité et l'horaire :

Quelle est votre disponibilité en termes d'horaires ? Pouvez-vous travailler à temps plein ? Avez-vous des restrictions d'horaire particulières ? Êtes-vous disposée à travailler certains soirs ou week-ends si nécessaire ?

Questions sur le style de garde :

Comment organisez-vous une journée type avec des enfants, en particulier en ce qui concerne la routine, les activités et les repas ? Comment réagiriez-vous en cas d'urgence ou de situation difficile impliquant les enfants ? Quels types d'activités aimez-vous faire avec les enfants pour les divertir et les stimuler ?

Questions sur la personnalité et l'approche pédagogique de la nounou :

Comment décririez-vous votre approche en matière de discipline et d'éducation des enfants ? Comment établissez-vous des limites et favorisez-vous le comportement positif des enfants ? Comment gérez-vous les conflits entre les enfants que vous gardez ?

Questions sur les tâches ménagères et autres responsabilités :

En tant que nounou, seriez-vous disposée à effectuer des tâches ménagères légères liées aux enfants, telles que la préparation des repas, le rangement de leurs jouets, et le lavage de leurs vêtements ?
Êtes-vous à l'aise pour effectuer des tâches supplémentaires, comme la garde d'animaux de compagnie ou l'aide aux devoirs, si nécessaire ?

Questions sur les valeurs et la compatibilité :

Quelles sont vos valeurs en matière de garde d'enfants et d'éducation ? Comment vous débrouillez-vous dans des situations où vos valeurs peuvent différer de celles de la famille ? Comment vous voyez-vous intégrée dans la dynamique familiale ?

Questions sur la rémunération et les conditions de travail :

Une agence spécialisée dans le recrutement de nounou demandera à la candidate :

Quelle est votre rémunération attendue, et quelles sont vos attentes en termes de congés payés et d'avantages supplémentaires ?
Êtes-vous à l'aise avec la formalisation d'un contrat de travail qui précisera les termes et les conditions de l'emploi, qu'il s'agisse d'un rôle de nounou à domicile, pour la sortie d'école, ou d'un rôle de jeune fille au pair ?

Questions spécifiques aux références :

Pouvez-vous me donner un exemple de situation délicate que vous avez rencontrée en tant que nounou et comment vous l'avez gérée ? Comment avez-vous géré des urgences médicales ou des situations imprévues dans le passé ?

Pour trouver la bonne nounou, assurez-vous d'écouter attentivement les réponses de la candidate, de noter les informations importantes et de poser des questions de suivi si nécessaire pour obtenir des détails supplémentaires. L'entretien permet de mieux comprendre la personnalité, les compétences et les valeurs de la nounou, ce qui est essentiel pour prendre une décision éclairée quant à son embauche.

Bref, rechercher et trouver la nounou idéale n'est pas une tâche aisée, d'autant moins quand il s'agit de recruter une nounou anglophone qui sera fondamentale dans l'apprentissage de l'anglais pour vos enfants. D'où l'intérêt de recourir à une agence de recrutement spécialisée dans ce domaine, telle que Hall of Nannies.